La mediación de abogados para empresas es un método de resolución de conflictos en el que las partes involucradas consiguen, mediante la intervención de un tercero imparcial, el mediador, adoptar acuerdos recíprocamente satisfactorios a través del diálogo y la negociación.

La mediación empresarial, como método de gestión de conflictos, pretende evitar el inicio de litigios, poner fin a los ya iniciados o reducir su alcance, haciéndole ahorrar el tiempo y dinero inherentes a los procedimientos judiciales.

La Mediación Empresarial pone a disposición de las empresas los instrumentos necesarios para resolver los conflictos surgidos dentro de la propia organización o aquellos derivados de su relación con otras empresas, preservando las relaciones comerciales y la calidad de las relaciones laborales con total confidencialidad.

A modo de ejemplo, la mediación puede servir para resolver los conflictos entre:

i. Empresa y trabajadores

ii. Empresa y clientes

iii. Empresa y proveedores

iv. Empresas con intereses comunes

v. Empresas del mismo grupo

vi. Trabajadores y equipos

vii. Equipos directivos

viii. Departamentos

Ventajas de la mediación empresarial:

i. Economía: es menos costosa que el procedimiento judicial y el arbitraje

ii. Rapidez: el proceso habitualmente dura pocos meses, a veces incluso solo pocas semanas

iii. Comunicación: ayuda a retomar la comunicación y confianza entre las partes

iv. Acuerdos de larga duración: la solución ha sido negociada por las partes en conflicto con satisfacción mutua de intereses

v. Imagen corporativa: no se ve dañada gracias a la confidencialidad del proceso